Observatorio Ciudadano del Mercado de Trabajo entrega análisis y propuesta de salario mínimo
La propuesta fue entregada a la Dirección del Comité Nacional de Salarios
Santo Domingo, RD.- En interés de contribuir a un debate y toma de decisión suficientemente informados sobre la revisión de las tarifas vigentes de salario mínimo actualmente en proceso de discusión, el Observatorio Ciudadano del Mercado de Trabajo (OBCMETRA) entregó a la Dirección General del Comité Nacional de Salarios un documento de análisis y propuesta de salario mínimo, en una visita realizada al Ministerio de Trabajo.
De acuerdo con el estudio los salarios mínimos actualmente vigentes para las micro, pequeñas y medianas empresas no alcanzan para cubrir el costo de la canasta de pobreza que se utiliza para establecer la línea oficial de pobreza monetaria.
Concluye el estudio que la baja capacidad de compra de los salarios mínimos en República Dominicana explica en buena parte la persistencia de altos niveles de pobreza.
Por otro lado, el estudio encontró que como costo laboral, las remuneraciones al factor trabajo no están afectando la rentabilidad ni la competitividad de las empresas que operan en República Dominicana. Tampoco los costos no salariales (contribuciones a la seguridad social, vacaciones, cesantía y preaviso eventualmente, y otras compensaciones no salariales) están incrementando la carga laboral en un nivel superior al que predomina en la región, como sostiene la cúpula del empresariado.
Plantea que la revisión de las tarifas actuales de salario mínimo no debe supeditarse a su adecuación a la ley 488-03 sobre MIPYMES, sino que lo prudente y justo es abrir un compás de espera sobre la decisión del Congreso Nacional acerca del controvertido proyecto de ley que cursa actualmente en la Cámara de Diputados, apoyado y promovido por el Ministerio de Industria y Comercio.
Sugiere el estudio que como actor fundamental del diálogo tripartito, el Gobierno dominicano debe asumir su rol mediador en las discusiones y negociaciones sobre salario mínimo, pero sin eludir su responsabilidad en fomentar políticas públicas del mercado laboral que mejoren la inclusión social y protejan a los trabajadores.
Finalmente, el estudio propone que dado el rezago acumulado de los salarios mínimos durante los últimos 16 años, el reajuste salarial no puede ser sustentado exclusivamente en el bajo crecimiento de la inflación de los últimos 21 meses, sino sobre todo en el crecimiento de la productividad laboral y el costo de las canastas básicas de pobreza y de las correspondientes a la población en riesgo de caer en pobreza.
